Blog Human Skills Manifesto

Como liderar de forma inspiradora através da conexão humana

24 de July de 2024 No Comments

Na nossa newsletter semanal, nossa querida escritora Andréa Armellini
aborda sobre:

Como liderar de forma inspiradora através da conexão humana

“Tenho liderado times há anos e, cada vez mais, vejo a importância de inspirar uma visão de futuro capaz de motivar a equipe a agir. Porém, para alinhar visões e co-criar as pontes para o futuro desejado é necessário que o próprio líder tenha clareza dos principais objetivos e cenários possíveis do negócio. Simples? Nem tanto… sugiro que você faça um exercício com seu time: peça para cada um escrever em um papel qual o principal objetivo/resultado/entrega que a organização ou sua área precisa atingir.”

Como líderes com atividades além do emprego podem ser grandes agregadores

17 de July de 2024 No Comments

Na nossa newsletter semanal, nossa querida escritora Vanessa Neme Spirandeo aborda sobre:

Como líderes com atividades além do emprego podem ser grandes agregadores

“Não existe receita de bolo. É indiscutível que parte de exercer uma boa liderança tem a ver com habilidades técnicas ou hard skills dentro da área em que se atua, porém, quando falamos de “exercer influência” ou “motivar inovação”, isso certamente não basta.

É nesse sentido que líderes com atividades extras podem levar visões ainda mais enriquecedoras para a experiência do time.”

Amizade no trabalho: e quando o barco afunda?

3 de July de 2024 No Comments

Na nossa newsletter semanal, nossa querida Escritora Morgana Nunes aborda sobre:

Amizade no trabalho: e quando o barco afunda?

“Fazer amigos no trabalho é bônus! Com certeza você já deve ter ouvido essa frase por aí. A verdade mesmo é que o ambiente de trabalho muitas vezes proporciona amizade daquelas que a gente leva pra vida inteira. Comer junto, lanchar junto, poder compartilhar os pensamentos mais críticos sobre os acontecimentos do trabalho, mas e se isso de repente acaba? Pode ser por uma briga, diferenças de pensamentos, pequenas remissões acumuladas, ou chateações aglomeradas que do nada estouram em uma síncope de raiva?”

A Roda da Liderança Humanizada: Uma Ferramenta Poderosa para Líderes que Curam

26 de June de 2024 No Comments

Na nossa newsletter semanal, nossa querida CEO Antonella Satyro aborda sobre:

A Roda da Liderança Humanizada: Uma Ferramenta Poderosa para Líderes que Curam

“No cenário empresarial em rápida evolução de hoje, a demanda por uma liderança eficaz e compassiva nunca foi tão crucial. A Roda da Liderança Humanizada oferece uma estrutura abrangente para que os indivíduos e líderes avaliem, desenvolvam e amplifiquem as habilidades essenciais necessárias para prosperar em papéis de liderança transformacional e que cura. No cerne desta ferramenta poderosa que desenvolvi e venho utilizando com mais de centenas de líderes, está o reconhecimento de que a verdadeira liderança vai muito além da expertise técnica ou do domínio da gestão. Ela engloba uma mistura harmoniosa de atributos físicos, espirituais, mentais e emocionais que capacitam os indivíduos a navegarem pelos desafios, inspirarem equipes e impulsionarem o sucesso sustentável.”

Qual a sua força? Explorando as nossas alavancas internas

19 de June de 2024 No Comments

Na nossa newsletter semanal, nossa querida escritora Iêda Lima Pereira, aborda sobre:

Qual a sua força? Explorando as nossas alavancas internas

“No mundo corporativo, a busca por eficiência, produtividade e liderança eficaz nunca foi tão intensa. Executivos e líderes de todos os setores enfrentam o desafio constante de não apenas gerenciar suas equipes e negócios, mas também de se desenvolverem pessoalmente. Neste contexto, a Psicologia Positiva, e mais especificamente as 24 forças de caráter identificadas pelo VIA Institute, oferecem ferramentas valiosas para o autodesenvolvimento e aprimoramento da liderança.

Entendendo as 24 Forças de Caráter

A pesquisa liderada por Seligman sobre as forças de caráter realizou um amplo e extenso estudo sobre as características positivas que possuem papel essencial na construção do bem-estar e do Florescimento humano. Esse estudo, iniciado no ano de 2000, reuniu mais de 55 pesquisadores e deu origem à classificação VIA. Ela é sintetizada em vinte e quatro forças e seis virtudes.”

“Transforme sua liderança com reuniões One-on-One: dicas práticas para melhorar o clima organizacional e impulsionar a performance do seu time!”

5 de June de 2024 No Comments

Na nossa newsletter semanal, nossa querida escritora Kauanna Toppa Sanches, aborda sobre:
“Transforme sua liderança com reuniões One-on-One: dicas práticas para melhorar o clima organizacional e impulsionar a performance do seu time!”

Vamos falar sobre um dos processos mais importantes que todo líder deve aplicar em sua gestão: as reuniões One-on-One (1:1). Quem lidera uma organização e depende de pessoas precisa estar atento aos processos que melhoram a qualidade do clima organizacional e os relacionamentos entre líderes e colaboradores.

Na Human Skills Manifesto, valorizamos habilidades humanas e a importância da empatia para compreender os outros e tomar decisões considerando todos os aspectos do indivíduo. Desenvolver a inteligência emocional é crucial. Antes de sermos líderes, somos pessoas com sentimentos e emoções, e na liderança, precisamos entender quais processos temos à nossa disposição para lidar com os outros e conosco.