Agora vai! Passado o carnaval, o ano efetivamente começa

Na nossa newsletter semanal nossa querida embaixadora voluntária Iêda Lima Pereira aborda sobre a sensação de renovação no ar nesse pós-carnaval.

“Em sua origem o Carnaval está relacionado à celebração de renovação e de fertilidade, celebração da vitalidade da terra e a renovação da vida. Hoje é o resultado de uma longa evolução de festividades e rituais que misturam influências de várias culturas e tradições ao longo da história e, para nós, marca o fim das férias de verão e simboliza um “novo começo” para o ano em que estamos. Em muitos aspectos, serve como um lembrete anual de que a mudança é possível, e a renovação, necessária.”

Iêda Lima Pereira conecta essa temática com a liderança e como líderes podem aproveitar deste momento para desenvolver habilidades humanas em seus times.

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Documentários e suas reflexões!

Na nossa newsletter semanal nossa CEO Antonella Satyro aborda sobre Diversidade, equidade e inclusão, aqui vai um trecho:

“Inicia-se com a compreensão profunda de que cada indivíduo traz consigo um universo de experiências, perspectivas e habilidades únicas. Esta riqueza de diversidade é o combustível para a inovação e a criatividade.”

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Transformando o Ambiente de Trabalho: A Jornada Rumo à Inclusividade e Liderança em DEI.

Na nossa newsletter semanal nossa CEO Antonella Satyro aborda sobre Diversidade, equidade e inclusão, aqui vai um trecho:

“Inicia-se com a compreensão profunda de que cada indivíduo traz consigo um universo de experiências, perspectivas e habilidades únicas. Esta riqueza de diversidade é o combustível para a inovação e a criatividade.”

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Me escutam, logo existo?

Na nossa newsletter semanal Camila Sanches aborda sobre saúde mental e liderança humanizada, aqui vai um trecho:

“(…) eu precisei ser ouvida de maneira atenta e carinhosa, não apenas pelos profissionais de saúde. Mas meus familiares, amigos e líderes também estiveram nesse processo de escuta, tão essencial para que eu pudesse voltar a habitar o presente”

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Por que não se fala de humanização na hora de demitir?

Na nossa newsletter semanal Erika Guerra aborda sobre humanização na demissão, aqui vai um trecho:

“Por isso, que desenvolver a habilidade e se preparar para demitir da forma “correta”, assim como se prepara para os outros processos de gestão de pessoas é de suma importância”

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Alinhando as expectativas para trilhar uma jornada de sucesso

Na nossa newsletter semanal Kauanna Toppa aborda sobre expectativas e planejamento, aqui vai um trecho:

“Sabemos que nem tudo ocorre conforme o planejado, mas podemos antever possíveis problemas e identificar oportunidades. Estamos criando uma base que nos guiará com previsibilidade, podendo sofrer alterações. Vamos mudar essa realidade, alterando as estatísticas, elaborando um planejamento estratégico de longo prazo, estruturado e sólido.”

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