Não escolha a empresa, não escolha o cargo, mas escolha, sim, o líder para o qual você quer trabalhar
Na nossa newsletter semanal, nossa Co-Founder Karen Rebello aborda sobre:
Não escolha a empresa, não escolha o cargo, mas escolha, sim, o líder para o qual você quer trabalhar
“Imagine que você finalmente alcançou o tão almejado cargo dos sonhos, era tudo que você queria. Você sonhou por anos chegar até lá, esforçou-se, cumpriu todas as metas e objetivos e, mais que isso, colocou o seu suor e a sua disciplina.”
Talento ou Garra: A Chave para uma Gestão Humanizada
Na nossa newsletter semanal, nossa querida escritora Iedâ Lima Pereira aborda sobre:
“Talento ou Garra: A Chave para uma Gestão Humanizada”
No mundo empresarial contemporâneo, onde a eficiência e a inovação são constantemente almejadas, surge uma questão importante: o que realmente impulsiona o sucesso? É o talento inato ou a garra – aquela combinação poderosa de paixão e perseverança?
Autoconhecimento e feedback: um olhar profundo de como o autoconhecimento constrói feedbacks de melhor performance
Na nossa newsletter semanal, nossa CEO Antonella Satyro aborda sobre:
Autoconhecimento e feedback: um olhar profundo de como o autoconhecimento constrói feedbacks de melhor performance
“A evolução no papel de líder me ensinou a importância de estar conscientemente presente, tanto para dar como para receber feedback.
Descobri que, como líder, não é apenas sobre ser bom no que você faz, mas também sobre a consciência e maturidade que você traz para cada interação.”
De quem são os corpos considerados visíveis em nossa sociedade?
Na nossa newsletter semanal, nossa querida escritora Camila Sanches aborda sobre:
De quem são os corpos considerados visíveis em nossa sociedade?
“Quando falamos sobre invisibilidade trans no ambiente de trabalho, é inevitável não pensar nas normas que determinam quem merece ser visto e reconhecido. Judith Butler, em sua teoria da performatividade de gênero, nos faz refletir como, em muitos espaços, pessoas trans precisam se adequar aos papéis tradicionais para serem aceitas. Quem não se encaixa nesses padrões acaba sendo silenciado ou marginalizado, deixando de ser visto ou considerado.”
Liderança e Ego: Quando o Excesso Custa Caro.
Na nossa newsletter semanal, nossa querida escritora Andréa Armellini
aborda sobre:
Liderança e Ego: Quando o Excesso Custa Caro.
“Ao longo da minha trajetória, tive a oportunidade de observar o impacto danoso que o ego inflado pode ter em equipes. Vi de perto como líderes que sempre creditam as vitórias a si mesmos e culpam suas equipes pelas falhas que acabam desmotivando as pessoas e, em muitos casos, levando à perda de talentos valiosos.”
Chefes explicam, líderes inspiram: superando desafios e inspirando equipes
Na nossa newsletter semanal, nossa Co-Founder Karen Rebello aborda sobre:
Chefes explicam, líderes inspiram: superando desafios e inspirando equipes
“No competitivo mundo corporativo, especialmente na área de TI, a liderança eficaz é essencial. Funcionários talentosos deixam empresas promissoras por um motivo resolvível: chefes ruins. Um estudo da GoodHire revelou que 82% dos profissionais entrevistados considerariam deixar seus empregos devido a um chefe ruim.”
“Desmistificando o ‘Abraçar Árvore’: Como a Liderança Humanizada Gera Resultados Concretos”
Na nossa newsletter semanal, nossa querida escritora Erika Guerra aborda sobre:
Desmistificando o ‘Abraçar Árvore’: Como a Liderança Humanizada Gera Resultados Concretos
“No entanto, o que realmente fascina é que, cada vez mais, empresas de todos os portes estão despertando para a importância de desenvolver comportamentos que elevam a qualidade da liderança e, por consequência, impactam positivamente os resultados organizacionais. Essa mudança de paradigma representa um movimento necessário para o sucesso em um mercado em constante evolução.”
O ABISMO ENTRE O LIMITE E A LIBERDADE
Na nossa newsletter semanal, nossa querida escritora Cristiane Pompeu Figueiredo aborda sobre:
O ABISMO ENTRE O LIMITE E A LIBERDADE
“Mas não há simplicidade. Os indivíduos são seres complexos em si mesmos, desde os minimalistas até os maximalistas, para tratar grosseiramente das tendências humanas. Todos os comportamentos, desde os mais simples até os mais elaborados, trazem um todo complexo e completo em si, com origem geralmente integrada em fatores intrínsecos e
extrínsecos que podem se comunicar, ou não, tanto entre si, dentro de si, quanto fora de si, com naturalidade ou artificialidade.”
Da Dor à Superação: Uma Jornada de Resiliência e Transformação
Na nossa newsletter semanal, nosso querido embaixador Armando Profeta Filho aborda sobre:
Da Dor à Superação: Uma Jornada de Resiliência e Transformação
“A vida é uma montanha-russa de experiências, e, muitas vezes, os desafios que encontramos ao longo do caminho testam nossas forças e nossa resiliência. Nos últimos anos passei por momentos extremamente difíceis que, por um lado, foram dolorosos e, por outro, se tornaram catalisadores da minha transformação pessoal. Gostaria de contar um pouco do que vivi a vocês e, quem sabe, sensibilizar e incentivar quem precisa.”
O que impulsiona as pessoas a se dedicarem ao trabalho?
Na nossa newsletter semanal, nossa querida escritora Morgana Nunes aborda sobre:
O que impulsiona as pessoas a se dedicarem ao trabalho?
“As motivações são diversas, desde a busca por desafios e ascensão profissional até o desejo de realização pessoal e estabilidade financeira. Alguns anseiam por reconhecimento por seus esforços, enquanto outros priorizam a felicidade no dia a dia.
Uma pesquisa da Robert Half (2023) revelou que 94% dos profissionais consideram a liderança um fator crucial para a felicidade no trabalho. Líderes inspiradores e um ambiente positivo são peças-chave nesse processo.”