Arquivos do autor: Gabi Gabardo

Na nossa newsletter semanal, nossa Co-Founder Karen Rebello aborda sobre:

Não escolha a empresa, não escolha o cargo, mas escolha, sim, o líder para o qual você quer trabalhar

“Imagine que você finalmente alcançou o tão almejado cargo dos sonhos, era tudo que você queria. Você sonhou por anos chegar até lá, esforçou-se, cumpriu todas as metas e objetivos e, mais que isso, colocou o seu suor e a sua disciplina.”

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Na nossa newsletter semanal, nossa querida escritora Iedâ Lima Pereira aborda sobre:

“Talento ou Garra: A Chave para uma Gestão Humanizada”

No mundo empresarial contemporâneo, onde a eficiência e a inovação são constantemente almejadas, surge uma questão importante: o que realmente impulsiona o sucesso? É o talento inato ou a garra – aquela combinação poderosa de paixão e perseverança?

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Na nossa newsletter semanal, nossa CEO Antonella Satyro aborda sobre:

Autoconhecimento e feedback: um olhar profundo de como o autoconhecimento constrói feedbacks de melhor performance

“A evolução no papel de líder me ensinou a importância de estar conscientemente presente, tanto para dar como para receber feedback.

Descobri que, como líder, não é apenas sobre ser bom no que você faz, mas também sobre a consciência e maturidade que você traz para cada interação.”

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Na nossa newsletter semanal, nossa querida escritora Camila Sanches aborda sobre:

De quem são os corpos considerados visíveis em nossa sociedade? 

“Quando falamos sobre invisibilidade trans no ambiente de trabalho, é inevitável não pensar nas normas que determinam quem merece ser visto e reconhecido. Judith Butler, em sua teoria da performatividade de gênero, nos faz refletir como, em muitos espaços, pessoas trans precisam se adequar aos papéis tradicionais para serem aceitas. Quem não se encaixa nesses padrões acaba sendo silenciado ou marginalizado, deixando de ser visto ou considerado.”

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Na nossa newsletter semanal, nossa querida escritora Andréa Armellini
aborda sobre:

Liderança e Ego: Quando o Excesso Custa Caro.

“Ao longo da minha trajetória, tive a oportunidade de observar o impacto danoso que o ego inflado pode ter em equipes. Vi de perto como líderes que sempre creditam as vitórias a si mesmos e culpam suas equipes pelas falhas que acabam desmotivando as pessoas e, em muitos casos, levando à perda de talentos valiosos.”

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Na nossa newsletter semanal, nossa querida escritora Morgana Nunes aborda sobre:

O Veneno Invisível no Trabalho

“Você já saiu do trabalho se sentindo um pouco mais desanimado, sem saber exatamente o porquê? Talvez você tenha sido impactado por microagressões corporativas, aquelas pequenas violências que, mesmo sem percebermos, fazem com que nos sintamos diminuídos. Embora sutis, essas práticas são mais comuns do que se imagina e merecem nossa atenção.”

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Na nossa newsletter semanal, nossa querida escritora Cristiane Pompeu Figueiredo aborda sobre:

A SOCIALIZAÇÃO E A INTROSPECÇÃO – O DIREITO E A LIBERDADE, O LIMITE E A EXPECTATIVA, A EMPATIA E A OMISSÃO.

“O desenvolvimento humano, em geral, é sempre surpreendente, muito intrigante e extremamente controverso. Refletir sobre posturas, comportamentos e habilidades adequadas a um bom trabalho na esfera da socialização, da interação familiar, da mediação ou em qualquer outra esfera é sempre desafiador, porque não raras vezes a nossa avaliação sobre nós mesmos e sobre o outro não coincide com as avaliações alheias.”

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Na nossa newsletter semanal, nossa CEO Antonella Satyro aborda sobre:

Empreendedores que Curam: Os 9 Principais Medos que Nos Limitam para Empreender com Sucesso

“Empreender é uma jornada repleta de desafios e oportunidades, mas também de medos que podem nos paralisar. Se você já se sentiu inseguro ou ansioso em relação à sua trajetória como empreendedor, saiba que não está sozinho. Eu mesma senti e sigo sentindo esses medos, mas o que percebo mentorando empreendedores e me automentorando é que quando conseguimos identificá-los, fica muito mais leve encontrar ferramentas e estratégias para ressignificá-los e seguir em frente com assertividade.”

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Na nossa newsletter semanal, nossa Co-Founder Karen Rebello aborda sobre:

Chefes explicam, líderes inspiram: superando desafios e inspirando equipes

“No competitivo mundo corporativo, especialmente na área de TI, a liderança eficaz é essencial. Funcionários talentosos deixam empresas promissoras por um motivo resolvível: chefes ruins. Um estudo da GoodHire revelou que 82% dos profissionais entrevistados considerariam deixar seus empregos devido a um chefe ruim.”

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Na nossa newsletter semanal, nossa querida escritora Erika Guerra aborda sobre:

Desmistificando o ‘Abraçar Árvore’: Como a Liderança Humanizada Gera Resultados Concretos

“No entanto, o que realmente fascina é que, cada vez mais, empresas de todos os portes estão despertando para a importância de desenvolver comportamentos que elevam a qualidade da liderança e, por consequência, impactam positivamente os resultados organizacionais. Essa mudança de paradigma representa um movimento necessário para o sucesso em um mercado em constante evolução.”

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