Chefes explicam, líderes inspiram: superando desafios e inspirando equipes
Na nossa newsletter semanal, nossa Co-Founder Karen Rebello aborda sobre:
Chefes explicam, líderes inspiram: superando desafios e inspirando equipes
“No competitivo mundo corporativo, especialmente na área de TI, a liderança eficaz é essencial. Funcionários talentosos deixam empresas promissoras por um motivo resolvível: chefes ruins. Um estudo da GoodHire revelou que 82% dos profissionais entrevistados considerariam deixar seus empregos devido a um chefe ruim.”
Da Dor à Superação: Uma Jornada de Resiliência e Transformação
Na nossa newsletter semanal, nosso querido embaixador Armando Profeta Filho aborda sobre:
Da Dor à Superação: Uma Jornada de Resiliência e Transformação
“A vida é uma montanha-russa de experiências, e, muitas vezes, os desafios que encontramos ao longo do caminho testam nossas forças e nossa resiliência. Nos últimos anos passei por momentos extremamente difíceis que, por um lado, foram dolorosos e, por outro, se tornaram catalisadores da minha transformação pessoal. Gostaria de contar um pouco do que vivi a vocês e, quem sabe, sensibilizar e incentivar quem precisa.”
O que impulsiona as pessoas a se dedicarem ao trabalho?
Na nossa newsletter semanal, nossa querida escritora Morgana Nunes aborda sobre:
O que impulsiona as pessoas a se dedicarem ao trabalho?
“As motivações são diversas, desde a busca por desafios e ascensão profissional até o desejo de realização pessoal e estabilidade financeira. Alguns anseiam por reconhecimento por seus esforços, enquanto outros priorizam a felicidade no dia a dia.
Uma pesquisa da Robert Half (2023) revelou que 94% dos profissionais consideram a liderança um fator crucial para a felicidade no trabalho. Líderes inspiradores e um ambiente positivo são peças-chave nesse processo.”
Eficiência no controle de atividades: dicas e ferramentas para minimizar falhas e garantir a qualidade no trabalho do time!
Na nossa newsletter semanal, nossa querida escritora Kauanna Toppa aborda sobre:
Eficiência no controle de atividades: dicas e ferramentas para minimizar falhas e garantir a qualidade no trabalho do time!
“Gerenciar um time com eficiência é um dos maiores desafios enfrentados pelos líderes. A rotina diária de uma organização pode ser caótica e cheia de adversidades, exigindo um controle rigoroso das atividades para garantir que tudo funcione de forma harmoniosa e produtiva. Neste artigo, vamos explorar como a organização e o planejamento podem ajudar a minimizar falhas, mitigar erros e assegurar a qualidade do trabalho de uma equipe”
Abordagens para um Ambiente de Trabalho Saudável e Produtivo
Na nossa newsletter semanal, nossa querida escritora Ieda Lima Pereira, aborda sobre:
Abordagens para um Ambiente de Trabalho Saudável e Produtivo
“Líderes humanizados se preocupam genuinamente com o bem-estar de seus colaboradores, criam um ambiente de confiança e colaboração e baseiam sua atuação em princípios como empatia, respeito, transparência e valorização do indivíduo.”
Como liderar de forma inspiradora através da conexão humana
Na nossa newsletter semanal, nossa querida escritora Andréa Armellini
aborda sobre:
Como liderar de forma inspiradora através da conexão humana
“Tenho liderado times há anos e, cada vez mais, vejo a importância de inspirar uma visão de futuro capaz de motivar a equipe a agir. Porém, para alinhar visões e co-criar as pontes para o futuro desejado é necessário que o próprio líder tenha clareza dos principais objetivos e cenários possíveis do negócio. Simples? Nem tanto… sugiro que você faça um exercício com seu time: peça para cada um escrever em um papel qual o principal objetivo/resultado/entrega que a organização ou sua área precisa atingir.”
Como líderes com atividades além do emprego podem ser grandes agregadores
Na nossa newsletter semanal, nossa querida escritora Vanessa Neme Spirandeo aborda sobre:
Como líderes com atividades além do emprego podem ser grandes agregadores
“Não existe receita de bolo. É indiscutível que parte de exercer uma boa liderança tem a ver com habilidades técnicas ou hard skills dentro da área em que se atua, porém, quando falamos de “exercer influência” ou “motivar inovação”, isso certamente não basta.
É nesse sentido que líderes com atividades extras podem levar visões ainda mais enriquecedoras para a experiência do time.”
Me escutam, logo existo?
Na nossa newsletter semanal Camila Sanches aborda sobre saúde mental e liderança humanizada, aqui vai um trecho:
“(…) eu precisei ser ouvida de maneira atenta e carinhosa, não apenas pelos profissionais de saúde. Mas meus familiares, amigos e líderes também estiveram nesse processo de escuta, tão essencial para que eu pudesse voltar a habitar o presente”
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Além das Métricas: Compreendendo a Experiência do Funcionário com Habilidades Humanas e Liderança Humanizada
Na nossa newsletter semanal Karen Rebello aborda sobre a Experiência do Funcionário com Habilidades Humanas e Liderança Humanizada, aqui vai um trecho:
“A liderança desempenha um papel crucial na experiência do funcionário. Uma liderança humanizada reconhece o valor dos funcionários como indivíduos e promove um ambiente de apoio e confiança.”
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Líderes que Curam: Lidere como o Líder do Futuro HOJE
Descubra uma jornada de autoconhecimento e liderança, desde experiências de mochileira em lugares remotos até insights profundos no Caminho de Santiago de Compostela. A autora compartilha lições sobre liderança, resiliência e a importância do autoconhecimento, culminando em sua missão de inspirar uma liderança que cura com a Antonella Satyro, CEO Human Skills Manifesto.