No mundo corporativo, a busca por eficiência, produtividade e liderança eficaz nunca foi tão intensa. Executivos e líderes de todos os setores enfrentam o desafio constante de não apenas gerenciar suas equipes e negócios, mas também de se desenvolverem pessoalmente. Neste contexto, a Psicologia Positiva, e mais especificamente as 24 forças de caráter identificadas pelo VIA Institute, oferecem ferramentas valiosas para o autodesenvolvimento e aprimoramento da liderança.
Entendendo as 24 Forças de Caráter
A pesquisa liderada por Seligman sobre as forças de caráter realizou um amplo e extenso estudo sobre as características positivas que possuem papel essencial na construção do bem-estar e do Florescimento humano. Esse estudo, iniciado no ano de 2000, reuniu mais de 55 pesquisadores e deu origem à classificação VIA. Ela é sintetizada em vinte e quatro forças e seis virtudes.
As 24 forças de caráter, conforme catalogadas pelo VIA Institute, são qualidades pessoais positivas inerentes a todos nós. Elas se dividem em seis virtudes principais: sabedoria, coragem, humanidade, justiça, moderação e transcendência. Essas forças, quando identificadas e cultivadas, podem servir como alavancas poderosas para o desenvolvimento pessoal e profissional.
Aplicação no Ambiente Executivo
Entender e aplicar suas forças de caráter pode transformar a maneira como você lidera, toma decisões e interage com suas equipes. Aqui estão algumas dicas de como executivos podem explorar suas forças de caráter:
1. Autoconhecimento: Faça o teste de forças de caráter do VIA Institute para identificar suas forças predominantes. Este é o primeiro passo para entender como você pode aplicá-las no seu dia a dia profissional.
2. Desenvolvimento de Liderança: Use suas forças de caráter para moldar seu estilo de liderança. Por exemplo, se uma de suas forças é a “capacidade de amar e ser amado”, você pode usar isso para criar conexões mais profundas com sua equipe, aumentando a confiança e a colaboração.
3. Tomada de Decisão: Aplique suas forças na tomada de decisões. Se “julgamento crítico” é uma de suas forças, use-o para avaliar situações de todos os ângulos e tomar decisões informadas.
4. Resolução de Conflitos: Utilize forças como “justiça”, “perspectiva” e “perdão” para mediar conflitos dentro de sua equipe de maneira eficaz, promovendo um ambiente de trabalho mais harmonioso e produtivo.
5. Desenvolvimento de Equipe: Encoraje sua equipe a identificar e usar suas próprias forças. Isso não apenas aumenta a moral, mas também promove um ambiente onde todos podem contribuir com o melhor de si.
6. Inovação e Criatividade: Forças como “curiosidade” e “criatividade” são essenciais para inovação. Incentive a exploração dessas forças em brainstormings e projetos de equipe para impulsionar a inovação.
Descobrindo a sua força
No site do Via Institute on Character você pode realizar o teste e gerar o relatório do inventário das das 24 forças de caráter VIA. Esse teste é validado psicometricamente e já foi respondido por mais de 15 milhões de pessoas. Você realizá-lo online gratuitamente e em português. Ao receber seu relatório, identifique as cinco primeiras forças mapeadas para você, são suas forças de assinatura, e explore as dicas a seguir:
- Escolha uma força de assinatura e pense como você pode expressar essa força no trabalho, familia, relacionamentos sociais, aprendizado, comunidade.
- Pense novas maneiras de expressá-la. Faça isso por uma semana e reflita sobre como se sentiu.
- Repita o procedimento com as suas outras forças de assinatura.
As 24 forças de caráter oferecem um caminho rico e diversificado para o desenvolvimento pessoal e profissional. Para executivos, elas são ferramentas valiosas que podem ajudar a aprimorar a liderança, tomar decisões mais acertadas, resolver conflitos de maneira eficaz e promover um ambiente de trabalho positivo e produtivo. Ao explorar e aplicar essas forças, você não apenas se tornará um líder melhor, mas também contribuirá para o sucesso e bem-estar de sua equipe.
Lembre-se, a jornada para o autodesenvolvimento é contínua. Identifique suas forças, aplique-as conscientemente e observe como elas podem transformar sua vida profissional e pessoal.
Iêda Lima Pereira, Embaixadora do Human Skills Manifest, Founder da connectivaLab, Designer de Conexões, Facilitadora e Arquiteta de Aprendizagem.
Referência:
NIEMIEC, R.M.; MCGRATH, R.E. O Poder das 24 Forças de Caráter, valorize e impulsione o seu melhor. Geniantis, 2021.
